Войти
Профессии
/
/
HR-аналитик
HR-аналитик
Управление персоналом
/

HR-аналитик

Анализирует текучесть кадров, эффективность обучения и удовлетворённость сотрудников, чтобы улучшить процессы подбора, развития и управления персоналом в компании
Стажёр, младший специалист. Опыт в среднем: 1–2 года, но бывает по-разному — зависит от систем оценок в конкретных компаниях.
  • Знает основы анализа данных и метрики в области управления персоналом
  • Помогает в сборе и обработке данных о кадровых процессах: найме, увольнениях, повышениях
  • Под руководством опытных коллег участвует в подготовке отчётов и анализе данных по ключевым HR-показателям

Развернуть

Узнайте, насколько эта профессия вам подходит
Покажем процент совпадения навыков и обучение на основе вашего резюме
Войти и узнать
Москва

Выберите регион для показа зарплаты и аналитики. «Зарплаты» — это доходы, которые указывают в вакансиях на hh.ru

Карьерный путь: куда можно перейти из профессии

Выбирайте любую профессию — увидите, какие курсы помогут в неё перейти и какая будет зарплата