HR-аналитик

Анализирует текучесть кадров, эффективность обучения и удовлетворённость сотрудников, чтобы улучшить процессы подбора, развития и управления персоналом в компании

Старший специалист, ведущий специалист. руководитель. Опыт в среднем: от 4 лет, но бывает по-разному — зависит от систем оценок в конкретных компаниях.
  • Вместе с руководством определяет стратегические цели по управлению персоналом на основе данных
  • Анализирует эффективность программ и стратегий подбора, обучения и развития персонала, рекомендует улучшения
  • Строит модели для прогнозирования потребности в персонале

Войдите в Карьеру с вашим резюме на hh.ru

  • Увидите, насколько вам подходит эта и другие профессии
  • Навыки из резюме подтянутся в калькулятор зарплат
Войти через hh.ru

Здесь и дальше «зарплаты» — это суммы дохода, которые указывают в вакансиях на hh.ru

Как меняются зарплаты на hh.ru

Вы видите медианы — значения точнее средних

146 669 ₽

12 140 ₽
Год к году

Как меняется количество вакансий

451

177
Год к году

Зарплаты в вакансиях на hh.ru

Вакансий

41

Доля от всех вакансий

16%

Зарплата в месяц

140 000 – 150 000 ₽

Перейти к вакансиям

Вакансии для уровня сеньор

HR-аналитик