Менеджер по персоналу, HR-менеджер
Занимается широким кругом задач в области управления персоналом в подразделении или компании, включая подбор, оценку, обучение, развитие и эффективную организацию работы сотрудников
Специалист. Опыт в среднем: 3–4 года, но бывает по-разному — зависит от систем оценок в конкретных компаниях.
- Анализирует эффективность подбора, развития и удержания персонала
- Создаёт и поддерживает хорошие условия труда: атмосферу, обеспечение всем необходимым
- Запускает и организует процессы адаптации, обучения и карьерного развития персонала
Показать еще
Регион для которого показываем данные
Москва
Здесь и дальше «зарплаты» — это суммы дохода, которые указывают в вакансиях на hh.ru