Менеджер по подбору персонала, рекрутер
Занимается процессом подбора новых сотрудников для компании. Разрабатывает стратегии поиска кандидатов, проводит собеседования, оценивает навыки и опыт соискателей, а также принимает решение о найме наиболее подходящих кандидатов
Стажёр, младший специалист. Опыт в среднем: 1–2 года, но бывает по-разному — зависит от систем оценок в конкретных компаниях.
- Размещает и продвигает вакансии на сайтах для поиска сотрудников
- Занимается активным поиском кандидатов и разбирает отклики на вакансии
- Участвует в поиске и подборе персонала на линейные и массовые позиции
Здесь и дальше «зарплаты» — это суммы дохода, которые указывают в вакансиях на hh.ru