Менеджер по подбору персонала, рекрутер
Занимается процессом подбора новых сотрудников для компании. Разрабатывает стратегии поиска кандидатов, проводит собеседования, оценивает навыки и опыт соискателей, а также принимает решение о найме наиболее подходящих кандидатов
Специалист. Опыт в среднем: 3–4 года, но бывает по-разному — зависит от систем оценок в конкретных компаниях.
- Анализирует потребности компании в подборе и адаптации персонала
- Проводит собеседования с кандидатами и оценивает их профессиональные качества
- Отвечает за создание и поддержку актуальной базы данных с кандидатами на разные позиции
Здесь и дальше «зарплаты» — это суммы дохода, которые указывают в вакансиях на hh.ru