Занимается процессом подбора новых сотрудников для компании. Разрабатывает стратегии поиска кандидатов, проводит собеседования, оценивает навыки и опыт соискателей, а также принимает решение о найме наиболее подходящих кандидатов
Старший специалист, ведущий специалист. руководитель. Опыт в среднем: от 4 лет, но бывает по-разному — зависит от систем оценок в конкретных компаниях.
Разрабатывает и реализует стратегию и план подбора персонала
Строит долгосрочные отношения с потенциальными кандидатами на ключевые позиции, подбирает топ-менеджеров
Оценивает и оптимизирует эффективность процессов подбора
Может руководить командой рекрутеров и обучать молодых специалистов
Развернуть
Узнайте, насколько эта профессия вам подходит
Покажем процент совпадения навыков и обучение на основе вашего резюме