Менеджер по обучению и развитию персонала
Отвечает за разработку и реализацию программ обучения и развития для сотрудников. Анализирует потребности компании и её сотрудников, выбирает или разрабатывает обучающие материалы, организует семинары, тренинги и другие образовательные мероприятия.
Специалист. Опыт в среднем: 3–4 года, но бывает по-разному — зависит от систем оценок в конкретных компаниях.
- Оценивает потребности в обучении сотрудников
- Организует и проводит обучающие мероприятия
- Разрабатывает и реализует индивидуальные планы развития сотрудников
Здесь и дальше «зарплаты» — это суммы дохода, которые указывают в вакансиях на hh.ru