Войти
Менеджер по обучению и развитию персонала

Менеджер по обучению и развитию персонала

Отвечает за разработку и реализацию программ обучения и развития для сотрудников. Анализирует потребности компании и её сотрудников, выбирает или разрабатывает обучающие материалы, организует семинары, тренинги и другие образовательные мероприятия.

Старший специалист, ведущий специалист. руководитель. Опыт в среднем: от 4 лет, но бывает по-разному — зависит от систем оценок в конкретных компаниях.
  • Отвечает за стратегическое управление обучением и развитием персонала исходя из бизнес-целей организации
  • Разрабатывает и внедряет собственные инструменты оценки и инновационные методики обучения персонала
  • Может управлять командой специалистов по обучению и развитию

Узнайте, насколько профессия вам подходит

Войдите, и мы покажем процент совпадения навыков
Войти

Здесь и дальше «зарплаты» — это суммы дохода, которые указывают в вакансиях на hh.ru

Карьерный путь: куда можно перейти из профессии

Выбирайте любую профессию — увидите, какие курсы помогут в неё перейти и какая будет зарплата
Проценты — это популярность переходов из профессии в другую
Чтобы получить эти цифры, мы проанализировали опыт работы в 902 756 резюме на hh.ru и вычислили, как часто людям удаётся сменить профессию