Войти
Менеджер по обучению и развитию персонала

Менеджер по обучению и развитию персонала

Отвечает за разработку и реализацию программ обучения и развития для сотрудников. Анализирует потребности компании и её сотрудников, выбирает или разрабатывает обучающие материалы, организует семинары, тренинги и другие образовательные мероприятия.

Стажёр, младший специалист. Опыт в среднем: 1–2 года, но бывает по-разному — зависит от систем оценок в конкретных компаниях.
  • Помогает с организацией оценки и обучения персонала
  • Запускает процессы оценки персонала, в том числе оценку профессиональных компетенций и мягких навыков
  • Ведет отчётность

Узнайте, насколько профессия вам подходит

Войдите, и мы покажем процент совпадения навыков
Войти

Здесь и дальше «зарплаты» — это суммы дохода, которые указывают в вакансиях на hh.ru

Калькулятор зарплат по навыкам: джуниор

Выбирайте навыки и смотрите, как они влияют на зарплату

Зарплата

Вакансии

  • Офисные приложения для работы с документами

  • Психодиагностика и психометрика

  • Оценка и аттестация персонала

  • Связи с общественностью

  • Обучение и развитие персонала

  • Стратегическое управление персоналом

Курсы по выбранным навыкам

Выбирайте навыки — здесь появятся курсы по ним