Войти
Менеджер по обучению и развитию персонала

Менеджер по обучению и развитию персонала

Отвечает за разработку и реализацию программ обучения и развития для сотрудников. Анализирует потребности компании и её сотрудников, выбирает или разрабатывает обучающие материалы, организует семинары, тренинги и другие образовательные мероприятия.

Стажёр, младший специалист. Опыт в среднем: 1–2 года, но бывает по-разному — зависит от систем оценок в конкретных компаниях.
  • Помогает с организацией оценки и обучения персонала
  • Запускает процессы оценки персонала, в том числе оценку профессиональных компетенций и мягких навыков
  • Ведет отчётность

Войдите в Карьеру с вашим резюме на hh.ru

  • Увидите, насколько вам подходит эта и другие профессии
  • Навыки из резюме подтянутся в калькулятор зарплат
Войти через hh.ru

Здесь и дальше «зарплаты» — это суммы дохода, которые указывают в вакансиях на hh.ru

Карьерный путь: куда можно перейти из профессии

Выбирайте любую профессию — увидите, какие курсы помогут в неё перейти и какая будет зарплата
Проценты — это популярность переходов из профессии в другую
Чтобы получить эти цифры, мы проанализировали опыт работы в 902 756 резюме на hh.ru и вычислили, как часто людям удаётся сменить профессию