IT-рекрутер
Подбирает в компанию разработчиков, аналитиков, тестировщиков и других ИТ-специалистов. Размещает вакансии, ищет резюме, проводит собеседования, оценивает навыки и опыт кандидатов.
Стажёр, младший специалист. Опыт в среднем: 1–2 года, но бывает по-разному — зависит от систем оценок в конкретных компаниях.
- Ищет кандидатов на открытые вакансии на сайтах для поиска сотрудников и в соцсетях
- Разбирает отклики кандидатов и отвечает на организационные вопросы
- Организует интервью, отправляет кандидатам тестовые задания
Здесь и дальше «зарплаты» — это суммы дохода, которые указывают в вакансиях на hh.ru