IT-рекрутер
Подбирает в компанию разработчиков, аналитиков, тестировщиков и других ИТ-специалистов. Размещает вакансии, ищет резюме, проводит собеседования, оценивает навыки и опыт кандидатов.
Специалист. Опыт в среднем: 3–4 года, но бывает по-разному — зависит от систем оценок в конкретных компаниях.
- Сотрудничает с руководителями проектов и техлидами, чтобы определить, какие сотрудники нужны бизнесу
- Анализирует требования к открытым позициям и описывает вакансии
- Участвует в оценке кандидатов, проводит собеседования
- Взаимодействует с кандидатами от отклика до предложения о работе
Здесь и дальше «зарплаты» — это суммы дохода, которые указывают в вакансиях на hh.ru