IT-рекрутер
Подбирает в компанию разработчиков, аналитиков, тестировщиков и других ИТ-специалистов. Размещает вакансии, ищет резюме, проводит собеседования, оценивает навыки и опыт кандидатов.
Старший специалист, ведущий специалист. руководитель. Опыт в среднем: от 4 лет, но бывает по-разному — зависит от систем оценок в конкретных компаниях.
- Разрабатывает и реализует стратегию подбора персонала в ИТ-проектах
- Управляет всем процессом рекрутинга: включая планирование, реализацию и оценку эффективности подбора
- Строит долгосрочные отношения с потенциальными кандидатами на ключевые позиции
- Может руководить командой рекрутеров и обучать молодых специалистов
Здесь и дальше «зарплаты» — это суммы дохода, которые указывают в вакансиях на hh.ru