Подбирает в компанию разработчиков, аналитиков, тестировщиков и других ИТ-специалистов. Размещает вакансии, ищет резюме, проводит собеседования, оценивает навыки и опыт кандидатов.
Старший специалист, ведущий специалист. руководитель. Опыт в среднем: от 4 лет, но бывает по-разному — зависит от систем оценок в конкретных компаниях.
Разрабатывает и реализует стратегию подбора персонала в ИТ-проектах
Управляет всем процессом рекрутинга: включая планирование, реализацию и оценку эффективности подбора
Строит долгосрочные отношения с потенциальными кандидатами на ключевые позиции
Может руководить командой рекрутеров и обучать молодых специалистов
Развернуть
Узнайте, насколько эта профессия вам подходит
Покажем процент совпадения навыков и обучение на основе вашего резюме