Менеджер по компенсациям и льготам
Отвечает за бюджетирование и оптимизацию расходов на персонал. Анализирует рынок труда с точки зрения уровня зарплат, разрабатывает системы мотивации в компании, готовит соцпакеты и другие механизмы нематериальной мотивации сотрудников
Стажёр, младший специалист. Опыт в среднем: 1–2 года, но бывает по-разному — зависит от систем оценок в конкретных компаниях.
- Ведёт учёт данных и отчётность о зарплатах, компенсациях и льготах сотрудников
- Участвует в процессах расчёта и оформления документов по учёту зарплат, премий, бонусов, командировочных и других доплат
- Собирает и анализирует информацию о зарплатах на рынке труда, участвует в исследованиях рынка
Здесь и дальше «зарплаты» — это суммы дохода, которые указывают в вакансиях на hh.ru