Менеджер по компенсациям и льготам
Отвечает за бюджетирование и оптимизацию расходов на персонал. Анализирует рынок труда с точки зрения уровня зарплат, разрабатывает системы мотивации в компании, готовит соцпакеты и другие механизмы нематериальной мотивации сотрудников
Специалист. Опыт в среднем: 3–4 года, но бывает по-разному — зависит от систем оценок в конкретных компаниях.
- Разрабатывает и внедряет системы материальной и нематериальной мотивации сотрудников
- Разрабатывает оргструктуру отдела или предприятия
- Рассчитывает премиальную часть дохода сотрудников
Здесь и дальше «зарплаты» — это суммы дохода, которые указывают в вакансиях на hh.ru