Менеджер по компенсациям и льготам
Отвечает за бюджетирование и оптимизацию расходов на персонал. Анализирует рынок труда с точки зрения уровня зарплат, разрабатывает системы мотивации в компании, готовит соцпакеты и другие механизмы нематериальной мотивации сотрудников
- Оценивает эффективность действующих систем оплаты и премирования сотрудников, оптимизирует их
- Разрабатывает и внедряет KPI
- Контролирует соблюдение бюджета на персонал
- Автоматизирует процессы учёта расходов на персонал
Здесь и дальше «зарплаты» — это суммы дохода, которые указывают в вакансиях на hh.ru