Менеджер по компенсациям и льготам

Отвечает за бюджетирование и оптимизацию расходов на персонал. Анализирует рынок труда с точки зрения уровня зарплат, разрабатывает системы мотивации в компании, готовит соцпакеты и другие механизмы нематериальной мотивации сотрудников

Стажёр, младший специалист. Опыт в среднем: 1–2 года, но бывает по-разному — зависит от систем оценок в конкретных компаниях.
  • Ведёт учёт данных и отчётность о зарплатах, компенсациях и льготах сотрудников
  • Участвует в процессах расчёта и оформления документов по учёту зарплат, премий, бонусов, командировочных и других доплат
  • Собирает и анализирует информацию о зарплатах на рынке труда, участвует в исследованиях рынка

Войдите в Карьеру с вашим резюме на hh.ru

  • Увидите, насколько вам подходит эта и другие профессии
  • Навыки из резюме подтянутся в калькулятор зарплат
Войти через hh.ru

Здесь и дальше «зарплаты» — это суммы дохода, которые указывают в вакансиях на hh.ru

Калькулятор зарплат по навыкам: джуниор

Выбирайте навыки и смотрите, как они влияют на зарплату

Зарплата

Вакансии

  • Кадровое делопроизводство и учет

  • Автоматизированные информационные системы

  • Офисные приложения для работы с документами

  • Мотивация и вознаграждение персонала

  • Материальное право

  • Подбор и адаптация персонала

  • Аналитика данных

Курсы по выбранным навыкам

Выбирайте навыки — здесь появятся курсы по ним