HR-аналитик

Анализирует текучесть кадров, эффективность обучения и удовлетворённость сотрудников, чтобы улучшить процессы подбора, развития и управления персоналом в компании

Джуниор

Мидл

Сеньор

Специалист. Опыт в среднем: 3–4 года, но бывает по-разному — зависит от систем оценок в конкретных компаниях.

Анализирует и интерпретирует комплексные HR-показатели: удовлетворенность, удержание, показатели обучения и развития персонала
Создаёт и поддерживает системы отчётности и дашборды для HR-отдела и руководства компании

Анализирует HR-тренды на рынке и рекомендует, как улучшить процессы в компании на основе аналитики

Развернуть

Узнайте, насколько эта профессия вам подходит

Покажем процент совпадения навыков и обучение на основе вашего резюме

Войти и узнать

Москва

Выберите регион для показа зарплаты и аналитики. «Зарплаты» — это доходы, которые указывают в вакансиях на hh.ru

Зарплаты и вакансии

Карьерный путь

Калькулятор зарплат по навыкам

Курсы

Как меняются зарплаты на hh.ru

Вы видите медианы — значения точнее средних

94 556 ₽

5 066 ₽

Год к году

Динамика зарплат

Посмотрите, растут ли зарплаты последние годы — узнаете про свои перспективы в профессии

Войти и посмотреть

Как меняется количество вакансий

43

Год к году

Динамика вакансий

Посмотрите, растёт ли количество вакансий последние годы — узнаете про свои перспективы в профессии

Войти и посмотреть

Вакансия